Teammanager Werk, Participatie en Inburgering

32-36 uur

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je leiding aan een divers team van ruim 35 professionals. Het grootste deel van het team begeleidt uitkeringsgerechtigden en nieuwkomers naar zelfstandigheid en werk. Daarnaast coördineert het team diverse trajecten in eigen beheer, zoals inburgering, participatie en arbeidsintegratie. Je stuurt op resultaten, zorgt voor continue procesverbetering en werkt nauw samen met partners binnen de arbeidsmarktregio. Je bent dus verantwoordelijk voor een sterke verbinding tussen uitvoering, beleid en ketenpartners en neemt dus ook deel aan regionale werkgroepen.

Wie zijn wij?

Je komt te werken binnen de afdeling Samenleving van de gemeente Rheden. In de afdeling Samenleving werken ruim 200 collega’s samen aan een veelheid van onderwerpen en diensten op het gebied van sociale basis, jeugdzorg, wmo, armoede- en minimabeleid, sport, onderwijs, volksgezondheid, werk, participatie en inburgering, financiële dienstverlening. Zelfredzaamheid en samenredzaamheid voor onze inwoners staan hierbij steeds voorop. Een deel van de interne ondersteuning is ook binnen de afdeling belegd: functioneel beheer, administratie, contractmanagement, juridisch advies sociaal domein en bezwaar en beroep.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tot € 6.751,- bruto per maand bij 36 uur per week. De inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. De functie is ingedeeld in schaal 11A.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast contract bij goed functioneren.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk en flexibel zelf samenstellen.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag of wanneer je naar kantoor komt een reiskostenvergoeding (max. 60 km per dag).
• Mogelijkheid tot thuiswerken met flexibele werktijden.
• Een thuiswerkbudget van max. € 550,- voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Toegang tot een groot aanbod (online) trainingen via de Rheden Academie.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een stevige, ervaren leidinggevende met aantoonbare affiniteit met Werk & Inkomen of vergelijkbare onderwerpen binnen het sociaal domein. Ervaring buiten gemeenten - bijvoorbeeld bij het UWV Werkbedrijf of vergelijkbare organisaties- is eveneens passend. Je bent resultaatgericht, brengt ideeën en oplossingen in en hebt een constructief kritische houding. Je beweegt soepel tussen de dagelijkse praktijk en de strategische opgaven, en je versterkt actief de samenwerking met andere taakvelden binnen het brede sociaal domein. Ook ligt er een duidelijke opdracht om de banden met maatschappelijke organisaties en vrijwilligersinitiatieven in onze sterke sociale basis verder uit te bouwen. Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarom heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en zoek je van nature de verbinding met beleidscollega’s en andere teammanagers binnen en buiten de afdeling Samenleving. Het team staat stevig, maar is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om een teammanager die integrale samenwerking tussen Inkomen, Wmo, Maatschappelijk Werk, Onderwijs en Schuldhulpverlening stimuleert. We zoeken iemand die stevig staat in de kern van Werk & Inkomen, maar het ook een uitdaging vindt om-  waar nodig- het takenpakket van het team aan te passen. Je onderzoekt verbeterkansen en adviseert over organisatorische veranderingen die integraal werken verder versterken. Je werkt vanuit het perspectief van de inwoner en gaat altijd voor het best mogelijke resultaat. Je investeert in de ontwikkeling van jouw team, benut talenten en stimuleert eigenaarschap en leiderschap. Tegelijkertijd bewaak je resultaten en zorg je voor een solide bedrijfsvoering. Permanente procesverbetering is voor jou vanzelfsprekend

Herken jij jezelf hierin?

• Je bent een inspirerende en ervaren leider met minimaal een relevante hbo-opleiding.
• Je beschikt over een stevige, authentieke persoonlijkheid en combineert empathisch en verbindend vermogen met humor, relativeringsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je coacht het team op een natuurlijke manier, past situationeel leiderschap toe en stimuleert samenwerking en eigenaarschap.
• Je kunt moeiteloos schakelen tussen organisatiedoelen en de dagelijkse praktijk, en weet deze door te vertalen naar jouw team.
• Je hebt stevige inhoudelijke kennis van het brede werkveld binnen het sociaal domein.
• Je bent kwaliteitsgericht, stimuleert continue verbetering en weet ideeën te vertalen naar concrete processen, werkwijzen en resultaten.
• Je bent resultaatgericht, werkt kostenbewust en houdt de kwaliteit van dienstverlening scherp in het oog.
• Je hebt een scherp en zuiver gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en kunt daarin effectief opereren.

We beseffen dat iedereen anders is. Juist deze verschillen helpen ons om de opgaven in onze samenleving nog beter op te pakken. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw unieke inbreng.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is voorwaarde voor indiensttreding. Eventueel kan een assessment ingezet worden.

Waar kom je te werken?

De gemeente Rheden heeft bijna 45.000 inwoners, 7 dorpskernen en een prachtige ligging tussen de Veluwezoom en de uiterwaarden van de IJssel. We werken in een nieuw, circulair gebouwd gemeentehuis in De Steeg. De organisatie bestaat uit 475 medewerkers die zich dagelijks vanuit hun kernwaarden (oprecht nieuwsgierig, experimenteren, leiderschap en samenwerken) inzettenen voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De afwisseling van bebouwing, natuur, erfgoed en landgoederen maakt je werkplek dynamisch en inspirerend!

Hoe solliciteer je?

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan nodigen we je graag uit om je CV en (korte) motivatie te uploaden via de sollicitatiebutton. 

Je kunt tot maandag 16 maart, 17.00 uur je brief en CV insturen.

Voel je van harte uitgenodigd om te solliciteren! 

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie neem je contact op met afdeling Samenleving: Kim van Dijk (06-27353089) . Voor informatie over de procedure neem je contact op met HRM: Agnes Brouwer (06-25776464).