Teammanager Omgevingskwaliteit

36 uur per week

Wat ga je doen?

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team Omgevingskwaliteit.

De collega’s binnen dit team staat voor de opgave om de ruimtelijke kwaliteit van onze gebouwde en groene leefomgeving te behouden en verbeteren. Dit doen we bijvoorbeeld in aansprekende ruimtelijke ontwikkelingen zoals de beoogde transformatie van bedrijventerreinen naar nieuwe woon en werkomgeving. Maar ook door een bijdrage te leveren aan het Masterplan Veluwezoom en vele andere gebiedsontwikkelingen in onze prachtige omgeving. Je bent coach en verbinder, binnen het team, maar ook tussen de andere teams en het bestuur. De lijnen in onze organisatie zijn direct en benaderbaar. Binnen ons managementteam kun je ook opdrachtgever zijn voor enkele van onze grote opgaves.

Wie zijn wij?

Het team vindt zijn thuisbasis binnen de afdeling Leefomgeving. Deze afdeling heeft zich vorig jaar ontwikkelt van vier naar zes teams. Belangrijkste uitgangspunt hierbij is dat we de aandacht in ontwikkeling van onze professionals kunnen versterken én de aansluiting bij de kansen en uitdagingen die de Omgevingswet brengt. Een van de nieuwe teams is het team Omgevingskwaliteit. Dit team is verantwoordelijk voor de samenhangende advisering en realiseren van doelen op de ruimtelijke thema’s zoals landschap, stedenbouw, erfgoed, bos, natuur, water, bodem, milieu, (circulaire) economie en mobiliteit. Visie en beleidsvorming vinden in jouw team plaats in nauwe samenwerking met de collega’s uit het team Ruimtelijke Ontwikkeling en komen samen in onze Omgevingsvisie. Binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling zitten bijvoorbeeld de projectleiders voor de ruimtelijke ontwikkeling en de programma’s volkshuisvesting en energietransitie. Wij hebben uitvoerbaarheid hoog in het vaandel. De samenwerking met de teams Omgevingsrecht en Inrichting en Beheer Openbare Ruimte is hierbij onmisbaar.

Als teammanager krijg je de kans om het team samen met de collega’s verder vorm te geven. Het team bestaat uit circa 30 professionals met een mix van ervaren krachten en collega’s die recent zijn gestart aan hun  loopbaan of nieuw zijn binnen Rheden. De verbinding met het bestuur is direct, kort en open. 

Wij staan voor samenwerking. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de afdeling Leefomgeving. De opgave voor onze inwoners staat bij ons centraal. We gaan voor een oplossingsgerichte aanpak. Binnen onze afdeling hebben we veel inhoudelijk talent en betrokken collega’s. We zien het als onze missie de collega’s zo goed mogelijk in staat te stellen deze in te zetten voor onze gemeente, en daarbij te werken aan de eigen ontwikkeling. We zijn er van overtuigd dat we het verschil kunnen en moeten maken om collega’s te blijven inspireren.

Onze kernwaarden

Wij hebben als kernwaarden oprecht nieuwsgierig, experimenteren, persoonlijk leiderschap en samenwerken. Binnen gemeente Rheden ook wel bekent als OEPS, makkelijk te onthouden, maar ook met een kwinkslag naar belangrijke vaardigheden humor en relativering. Belangrijke eigenschappen in de uitdagende werk binnen het publieke domein. Als teammanager ben jij in staat een drager en bruggenbouwer te zijn met deze kernwaarden als vertrekpunt. Wat wij daarin als leiderschapsstijlen omarmen zijn begrippen als koersvast op de lange termijn, optimistisch, talentgericht en vertrouwen.

Herken jij jezelf hierin?

Wij zetten in op een dienend en verbindend leiderschap waar je als sparringpartner naast de professionals uit je team staat en goed kunt delegeren. Waar nodig ben je bereid en heb je de verantwoordelijkheid met draagvlak knopen door te hakken.

• Je bent een ervaren, verbindende leider met een aantoonbaar HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring en affiniteit met de vele thema’s binnen het team en ziet van nature verbindingen en samenhang.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid die senioriteit uitstraalt en koersvast is op de opgaven
• Je bent optimistisch en beschikt over empathisch en verbindend vermogen, humor, relativeringsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving, onderscheidt hoofd- en bijzaken en maakt duidelijke keuzes en kunt actiegericht werken.
• Je hebt een helicopterview en signaleert waar samenwerken en verbinden (binnen en buiten de gemeente) meerwaarde heeft. Je bent in staat om op strategisch, tactische en operationeel niveau te werken en hiertussen makkelijk te schakelen.
• Je bent in staat om het team en individuele teamleden te coachen , je stimuleert de onderlinge samenwerking en hebt oog voor het welzijn van de mensen in je team.
• Je hebt een uitstekend gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

We beseffen dat iedereen anders is. Juist deze verschillen in mensen en aanpak helpen ons om de opgaven in onze samenleving nog beter op te pakken. We zijn dus ook heel nieuwsgierig naar jouw unieke inbreng.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris gebaseerd op functieschaal 11 ( € 6.072,-) met de mogelijke toepassing van een arbeidsmarkttoelage tot max € 6862,-). De inschaling vindt plaats op basis kennis en ervaring. De functie wordt nog voor de zomer definitief ingedeeld in HR21. Een jaarcontract met de intentie om dit daarna om te zetten naar een vast contract. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je brutosalaris. 
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,08 per kilometer (max. 60 km per dag) en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met flexibele werktijden.
• Een thuiswerkbudget van max. € 550,- voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Deelname aan het ABP pensioenfonds en een bijdrage aan je ziektekostenverzekering.Een smartphone en laptop in bruikleen om je werk uit te voeren. 
• Toegang tot een groot aanbod (online) trainingen via de Rheden Academie.

Waar kom je te werken?

De gemeente Rheden is een professionele organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied, kennen we flexibele werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. We hebben een informele werksfeer en waar we interesse hebben in de mens achter de collega. Bovendien werken we hybride, thuis of in ons prachtig nieuwe gemeentehuis in De Steeg.

Hoe solliciteer je?

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan nodigen we je graag uit om je CV en (korte) motivatie te uploaden via de sollicitatiebutton. Doe dit vóór 18 april. In overleg met kandidaten wordt een gesprek ingepland.

Vanwege de werkomgeving en aard van de werkzaamheden maakt een actuele verklaring omtrent gedrag onderdeel uit van de procedure. Ook kan er een assessment plaatsvinden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met Ivo Rooze, afdelingsmanager Leefomgeving, via (06) 2165 4879.